Кам'янсько-Дніпровська міська рада
Василівського району Запорізької області

ДЛЯ ЯКИХ КАТЕГОРІЙ ПРАЦІВНИКІВ ТА У ЯКИХ ВИПАДКАХ ПЕРЕДБАЧЕНО ОБМЕЖЕННЯ НА ЗВІЛЬНЕННЯ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ?

У випадку звільнення працівників з підстав, які кваліфікуються як звільнення (розірвання трудового договору) з ініціативи роботодавця, діють певні обмеження на звільнення окремих категорій працівників. Зокрема, частиною третьою статті 184 Кодексу законів про працю України передбачено, що звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років – частина шоста…

КАБМІН ЗАТВЕРДИВ ПОРЯДОК РЕАГУВАННЯ НА ВИПАДКИ ДИСКРИМІНАЦІЇ ЗА ОЗНАКОЮ СТАТІ

Документ визначає чіткий порядок розгляду звернень: як їх подати, як інформується заявник, у які строки відбувається розгляд і як щороку подається відповідна інформація до Нацсоцслужби. Також затверджено заходи із запобігання дискримінації, сексуальним домаганням і насильству за ознакою статі. Для оперативного реагування створюватимуться постійні комісії. Порядок розроблено з урахуванням…

ПОСТРАЖДАЛІ ВІД СЕКСУАЛЬНОГО НАСИЛЬСТВА, ПОВ'ЯЗАНОГО З КОНФЛІКТОМ (СНПК), МАЮТЬ ПРАВО НА БЕЗОПЛАТНУ ДОПОМОГУ: МЕДИЧНУ, СОЦІАЛЬНУ, ПСИХОЛОГІЧНУ ТА ПРАВНИЧУ

При наданні цих послуг забезпечується збереження конфіденційності персональної інформації людей, що звертаються по допомогу. Якщо ви чи ваші близькі стикнулися із сексуальним насильством, пов'язаним з конфліктом - зверніться до системи надання безоплатної правничої допомоги. Юристи системи надання БПД: проконсультують з будь-яких правових питань та проінформують щодо подальших кроків нададуть…

ПОТЕРПІЛІ ВІД КАТУВАНЬ АБО ЖОРСТОКОГО ПОВОДЖЕННЯ ПІД ЧАС ВІЙНИ МОЖУТЬ ОТРИМАТИ БЕЗОПЛАТНО ДОПОМОГУ АДВОКАТА

Конвенція проти катувань та інших жорстоких, нелюдських або таких, що принижують гідність, видів поводження і покарання визначає катуванням дію, якою людині навмисне заподіюється сильний біль або страждання, фізичне чи моральне, щоб: отримати від неї або від іншої людини відомості; покарати її за дії, які вчинила вона або інша людина; а також залякати чи примусити її або іншу людину до дій тощо. …

ІСТОРІЯ МОЛОДОЇ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВИЦІ «КВІТКИ»

Україна сповнена талановитих, вмотивованих і волелюбних людей — чимало з них добровільно стали до лав Збройних сил. «Квітка» - одна з них. Нині молода військовослужбовиця є частиною 429-ї окремої бригади безпілотних систем «Ахіллес». Це її історія.  …

ЖІНКИ В ТРАНСПОРТІ: ДЕЛЕГАЦІЯ HQ ООН ЖІНКИ З ВІЗИТОМ У КИЄВІ

Заступник Міністра розвитку громад та територій України Сергій Деркач провів зустріч із заступницею Виконавчої директорки ООН Жінки Кірсі Маді в межах співпраці щодо залучення жінок до роботи у транспортній галузі. Зустріч відбулася в одному з автобусних парків комунального підприємства «Київпастранс» – партнера проєкту She Drives, який спрямований на навчання та працевлаштування…

У ЗАПОРІЖЖІ ЗАПУСТИЛИ МІСЬКУ ПРОГРАМУ «СИЛА ЖІНОК - 2026»

Програма «Сила жінок - 2026» створена для молодих жінок Запоріжжя, які хочуть розвиватися професійно, впливати на життя міста та бачать себе в публічному секторі - сьогодні або в майбутньому. До участі запрошуються жінки віком від 18 до 35 років, які є громадянками України, проживають та зареєстровані в Запоріжжі і мають бажання пройти програму повністю. З карток ви дізнаєтеся: навіщо…

ЖІНКИ-ЛІДЕРКИ ЗМІНЮЮТЬ ТРАНСПОРТНУ ГАЛУЗЬ

31 січня 2026 року стартувала навчальна програма розвитку жіночого лідерства у транспортному секторі «Керуй змінами», ініційована Мінрозвитку. До навчання долучилися 25 фахівчинь транспортної сфери, які пройшли конкурсний відбір. Програма триватиме два місяці та поєднує лекції від провідних експертів, групові менторські сесії та індивідуальні консультації для професійного та…

НЕДОПУЩЕННЯ ДИСКРИМІНАЦІЇ ЗА ВІЛ-СТАТУСОМ У ТРУДОВИХ ВІДНОСИНАХ

Під час пошуку роботи працівники стикаються із дискримінацією у сфері праці, такою як обмеження за критеріями статі, віку, расової та національної приналежності. Одна з найпоширеніших форм дискримінації, пов’язаної з ВІЛ, – несправедливе звільнення, що призводить до втрати доходів та засобів для існування, а також може спричинити втрату доступу звільненого, його сім’ї та…

МАТЕРИНСТВО І КАР’ЄРА: 80% РОБОТОДАВЦІВ ВВАЖАЮТЬ, ЩО ТРИВАЛА ПЕРЕРВА ВПЛИВАЄ НА РОЗВИТОК - РЕЗУЛЬТАТИ ДОСЛІДЖЕННЯ

У Києві презентували дослідження ГО «Генерація матерів Лада», проведене у співпраці з Міністерством соціальної політики, сім’ї та єдності України. Дані показують, що 77% матерів доглядають за дитиною самостійно, тоді як лише 20% чоловіків готові взяти повну відпустку. 80% роботодавців визнають, що тривала перерва в роботі впливає на професійний розвиток. Жінки частіше відчувають…