Кам'янсько-Дніпровська міська рада
Василівського району Запорізької області

ЄДНІСТЬ УКРАЇНЦІВ НЕ МАЄ КОРДОНІВ: ІСТОРІЯ КОМУНІКАЦІЙНОЇ МЕНЕДЖЕРКИ, ЖУРНАЛІСТКИ ТА МИСТКИНІ З МАРІУПОЛЯ

Міністерство соціальної політики, сім'ї та єдності України продовжує серію постів про українців, які, перебуваючи за кордоном, залишаються з Україною через конкретні дії, активну позицію та щоденну працю для наших людей і нашої держави. Цього разу розповіли про Марію Кутнякову – комунікаційну менеджерку, журналістку та мисткиню з Маріуполя, яка нині проживає у Литві. З початком…

ЛІДЕРСЬКА ПРОГРАМА ДЛЯ ЖІНОК У ЦИФРОВІЗАЦІЇ

Мета: Посилити управлінські та стратегічні компетенції лідерок, які впроваджують цифрову трансформацію в державному секторі, надати практичні інструменти для реалізації цифрових послуг та розвинути навички ефективного лідерства в умовах міжкультурної взаємодії   Портрет учасниць: Жінки-лідерки, які вже працюють із цифровізацією держпослуг Фахівчині середньої ланки в органах виконавчої влади…

БЕЗОПЛАТНА ВАКЦИНАЦІЯ ВІД ВПЛ У ЗАПОРІЖЖІ ЗА ВАУЧЕРОМ ДЛЯ ВПО

В Запорізькій міській лікарні №9 та лікарні екстреної та швидкої медичної допомоги жінки зі статусом ВПО (18+) можуть отримати ваучер на обстеження та лікування від ВПЛ (вірусу папіломи людини). Про це повідомляє секретар Запорізької міської ради Регіна Харченко. Щоб пройти обстеження: зверніться на прийом до гінеколога в одному з медзакладів (направлення не потрібне) пройдіть огляд та отримайте…

GIRLS BUSINESS ACADEMY 2.0 / АКАДЕМІЯ БІЗНЕСУ ДЛЯ ДІВЧАТ 2.0

Проєкт “Girls Business Academy 2.0 / Академія бізнесу для дівчат 2.0” — це можливість для дівчат та молодих жінок 17–23 років опанувати сферу підприємництва “з нуля”. Цей проєкт створено для тих, хто вже має бізнес-ідеї або лише знаходиться в їх пошуку. Участь у ньому дозволить розвинути фінансову грамотність й стати більш економічно стійкими та незалежними…

«Я МАВ/МАЛА БУТИ ЩАСЛИВИМ(ОЮ), АЛЕ МЕНІ СУМНО». МОЗ УКРАЇНИ ПРО ПІСЛЯПОЛОГОВУ ДЕПРЕСІЮ

Це досвід, про який багато батьків мовчать. Але післяпологова депресія — це поширений стан, який може виникнути як у мам, так і у тат. Ознайомтеся з короткою пам’яткою самодопомоги.   МОЗ…

ПОРЯДОК РЕАГУВАННЯ НА ДИСКРИМІНАЦІЮ ЗА ОЗНАКОЮ СТАТІ: ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ ДЛЯ ОМС

18 лютого 2026 року Кабінет міністрів України затвердив Порядок реагування на випадки дискримінації за ознакою статі (постанова №226). Він визначає, як діяти у випадках дискримінації, насильства за ознакою статі та сексуальних домагань в органах влади, місцевого самоврядування, військових формуваннях, правоохоронних органах, силах цивільного захисту та оборонно-промисловому комплексі.  …

ВІЦЕСПІКЕРКА ОЛЕНА КОНДРАТЮК ВІДКРИЛА УКРАЇНСЬКИЙ ЖІНОЧИЙ КОНГРЕС У ВІННИЦІ: «СМІЛИВІСТЬ ЖІНОК НАРОДИЛА СИЛУ»

У Вінниці розпочав роботу Український Жіночий Конгрес “Сила жінок. Вінниччина”. Його відкрила співзасновниця Українського Жіночого Конгресу, віцеспікерка Верховної Ради України Олена Кондратюк. Вона нагадала, що восени у Києві відбувся щорічний Український Жіночий Конгрес, який був присвячений сміливості українських жінок. Нинішній Конгрес у Вінниці присвячений темі жіночої сили.…

ПОВЕРНУЛАСЬ ДО РІДНОГО ДЕОКУПОВАНОГО РАЙОНУ, ЩОБ РЯТУВАТИ: ІСТОРІЯ ОФІЦЕРКИ-РЯТУВАЛЬНИЦІ ГРОМАДИ ДСНС АННИ МИХАЛЬЧУК

Спецпроєкт «Жінки МВС» - про історії жінок, які обрали службу державі, долають професійні виклики та змінюють систему на краще. Героїня цього допису - офіцерка-рятувальниця громади ДСНС Анна Михальчук. Професію рятувальниці вона обрала ще у школі. Після закінчення 11 класу вступила до Черкаського інституту пожежної безпеки імені Героїв Чорнобиля Національного університету цивільного…

УРЯД ЗАТВЕРДИВ ПОРЯДОК РЕАГУВАННЯ НА ВИПАДКИ ДИСКРИМІНАЦІЇ ЗА ОЗНАКОЮ СТАТІ

Документ визначає, як саме мають реагувати на факти дискримінації за ознакою статі, насильства за ознакою статі та сексуальних домагань в органах державної влади, Збройних Силах України, інших військових формуваннях, органах місцевого самоврядування, а також на підприємствах, в установах і організаціях, що належать до сфери їх управління. Детальніше про затверджений механізм - у…

ПРО РІВНІ ПРАВА ТА МОЖЛИВОСТІ ЖІНОК І ЧОЛОВІКІВ У КОЛЕКТИВНИХ ДОГОВОРАХ ТА УГОДАХ

У вересні 2023 року було затверджено Національну стратегію подолання ґендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року та План дій з її реалізації, підготовлені Міністерством економіки спільно з ООН Жінки та МОП. Стратегію було розроблено в результаті серії багатосторонніх консультацій між урядом, роботодавцями, профспілками, громадянським суспільством та ґендерними експертами/ками з метою…