Кам'янсько-Дніпровська міська рада
Василівського району Запорізької області

ДИСКРИМІНАЦІЯ ЗА ОЗНАКОЮ СТАТІ: ЯК ЗАКОН ЗАХИЩАЄ ПРАВО НА РІВНІСТЬ

Рівність прав жінок і чоловіків — одна з ключових гарантій, закріплених у Конституції України. Порушення права на рівність за статевою ознакою — це дискримінація, за яке українським законодавством передбачена відповідальність. У межах спецпроєкту «Право на повагу» роз’яснюємо, що таке дискримінація за ознакою статі, її особливості та яку відповідальність за такі дії…

U&WE HUB, ПРОГРАМА РОЗВИТКУ ЖІНОЧОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА ВІД ГО «ЦЕНТР «РОЗВИТОК КОРПОРАТИВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ»

Мета події: об’єднати понад 1000 українських жінок-підприємиць з України та з-за кордону, щоб: популяризувати жіноче підприємництво як рушійну силу відновлення та розвитку України; встановити Рекорд України - найбільший онлайн-мітап українських жінок-підприємиць.   Дата: 19 листопада 2025 р. Географія: вся Україна Початок: 15:00 (за київським часом) Тривалість: 2 години Формат: онлайн…

ПРАЦЯ ЖІНОК: ЗАПРОШЕННЯ НА ЗУСТРІЧ З ФАХІВЦЕМ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ

Коли: 17 листопада 2025 року (понеділок) Час: 15:00 Секція: З питань праці Спікерка: Олена Коновалова, заступниця директора департаменту з питань праці - начальниця відділу нагляду за додержанням законодавства про працю Державної служби з питань праці. В Україні заборонена дискримінація за статю. В той же час, законодавство визнає особливі потреби жінок та встановлює для них певні додаткові…

ЩОРОКУ 16 ЛИСТОПАДА СВІТ ВІДЗНАЧАЄ МІЖНАРОДНИЙ ДЕНЬ ТОЛЕРАНТНОСТІ

Ця дата нагадує про принципи рівності та поваги до гідності кожної людини, закріплені у Декларації принципів терпимості ЮНЕСКО та Загальній декларації прав людини. Толерантність означає відмову від будь-яких форм дискримінації — за расою, статтю, мовою, релігією, національним походженням чи станом здоров’я. Офіс Омбудсмана системно працює над тим, щоб ці принципи толерантності…

НАСИЛЬСТВО ЗА ОЗНАКОЮ СТАТІ: ЩО ЦЕ ТА КУДИ ЗВЕРТАТИСЯ ПО ДОПОМОГУ

Насильство за ознакою статі — це дії, спрямовані проти людей через їхню стать, або ті, що стосуються переважно людей певної статі, або поширені в суспільстві звичаї чи традиції (стереотипні уявлення про соціальні функції (становище, обов’язки тощо) жінок і чоловіків), які завдають шкоди чи страждань. А також погрози вчинення таких дій. Наприклад, це домашнє насильство, домагання,…

ЯК ПОДОЛАТИ ГЕНДЕРНИЙ РОЗРИВ В ОПЛАТІ ПРАЦІ

За даними КМУ гендерний розрив в оплаті праці в Україні становив 18,6%. На практиці це означає, що жінкам доводиться працювати більше, щоб отримувати стільки ж, скільки чоловіки - в середньому за життя це 6,5 років додаткової праці. За різними підрахунками, які можна зустріти у відкритих джерелах, Україні потрібно понад 100 років (!), щоб подолати гендерний розрив в оплаті праці. Щодо кроків, які…

ДЕРЖПРАЦІ УКРАЇНИ ПРО ГЕНДЕР В ДЕТАЛЯХ

В Україні війна змінила всі сфери життя та безумовно вплинула на ситуацію з гендерною рівністю. За результатами цьогорічного Звіту про гендерний аналіз майже 70% негдерного розриву вже подолані. Однак до встановлення повної гендерної рівності нам іще 123 роки. У 2025 році за даними Інституту демографії і якості життя НАН України розрив у зарплатах між чоловіками й жінками сягнув 41% Гендерна…

ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РІВНИХ ПРАВ ТА МОЖЛИВОСТЕЙ ЖІНОК І ЧОЛОВІКІВ У СФЕРІ ПРАЦІ

Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у сфері праці має вагоме значення для належної реалізації кожною людиною конституційного права на працю. Виключення гендерної дискримінації у цій сфері є надважливим і для формування громадянського суспільства, де кожна працездатна людина матиме рівний обсяг прав та можливостей, з урахуванням пільг та обмежень, встановлених законодавством,…

ЖІНКИ ЛАМАЮТЬ СТЕРЕОТИПИ – ОПАНОВУЮТЬ ПРОФЕСІЇ МАЙБУТНЬОГО

Експериментальний проєкт служби зайнятості, спрямований на організацію професійного навчання жінок для подальшого працевлаштування у сферах, де вони традиційно були недостатньо представлені, не лише розширює можливості жінок на ринку праці, а й сприяє подоланню гендерних стереотипів у виборі професій. У Запорізькому регіоні вже 9 жінок скористались цією ініціативою. 2 учасниці вже завершили…

ЧИ МОЖНА ЗАЛУЧАТИ ЖІНОК ДО РОБОТИ У НЕБЕЗПЕЧНИХ УМОВАХ?

У період дії воєнного стану дозволяється застосування праці жінок (крім вагітних жінок і жінок, які мають дитину віком до одного року) за їхньою згодою на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах Утім жінки не залучаються до роботи в нічний час без їхньої згоди. Це ж стосується осіб з інвалідністю, яким за медичними рекомендаціями…