Кам'янсько-Дніпровська міська рада
Василівського району Запорізької області

ГЕНДЕРНА РІВНІСТЬ У ВІДНОВЛЕННІ ГРОМАД: УЧАСТЬ У ПЛАТФОРМІ ВСЕУКРАЇНСЬКОЇ АСОЦІАЦІЇ ГРОМАД

Сьогодні, на запрошення Всеукраїнської асоціації Об’єднаних територіальних громад (ВАОТГ), представник Кам’янсько-Дніпровської громади долучився до засідання платформи «З питань гендерної рівності».Під час заходу учасники ознайомилися з можливостями онлайн-сервісу GenPlan - інструменту на основі штучного інтелекту, який допомагає аналізувати документи відповідно до…

РОЗШИРЕНО ПЕРЕЛІК ОСІБ, ЯКІ МАЮТЬ ПРАВО НА БЕЗОПЛАТНУ ВТОРИННУ ПРАВНИЧУ ДОПОМОГУ

21 травня 2026 року набрали чинності зміни до Закону України «Про безоплатну правничу допомогу». Частину першу статті 14 доповнено пунктами 28-2 та 28-3, якими розширено коло осіб, що можуть скористатися безоплатною вторинною правничою допомогою (БВПД). Відтепер право на БВПД мають особи, які звернулися із заявою про визнання постраждалими від сексуального насильства, пов’язаного…

КОЛИ ТЕХНОЛОГІЇ СТАЮТЬ ПОКЛИКАННЯМ: ІСТОРІЯ ОПЕРАТОРКИ РОБОТИЗОВАНИХ СИСТЕМ ДСНС ІННИ САФРОНОВОЇ

У межах спеціального проєкту «Жінки МВС», присвяченого історіям жінок, які свідомо обрали служіння державі, долають професійні труднощі та виклики, щоденно вдосконалюються, здобувають повагу й довіру у громадах і колективах та змінюють систему на краще, МВС України представило історію заступниці начальника відділу безпілотних систем та робототехніки ГУ ДСНС Дніпропетровщини Інни…

ПРИЧИНИ НЕРІВНОСТІ В ОПЛАТІ ПРАЦІ ЖІНОК І ЧОЛОВІКІВ В УКРАЇНІ

Згідно з результатами дослідження, проведеного ДУ «Інститут економіки та прогнозування Національної академії наук України», головними причинами нерівності в оплаті праці жінок і чоловіків в Україні є такі фактори: високий рівень гендерної сегрегації на ринку праці (горизонтальної та вертикальної): чоловіки переважають на керівних посадах, жінки – у галузях та видах діяльності з…

«НАС ВЖЕ НЕМОЖЛИВО ЗУПИНИТИ»: ДОСВІД ЖІНОЧОГО ЛІДЕРСТВА В ЗАПОРІЗЬКОМУ РЕГІОНІ

Активізм під час війни, підтримка ветеранів, переселенців і людей, які залишаються у прифронтовій області. Жінки-лідерки Запорізького регіону зустрілися з радницею з питань миру та розвитку Офісу Координатора ООН в Україні Тамар Таврткіладзе. За одним столом зібралися жінки, які після 24 лютого взяли на себе нові ролі: керують лікарнями, працюють з переселенцями, підтримують військових, розвивають…

ОПАНУВАЛА АВТОСЛЮСАРСТВО І ПЛАНУЄ ВЛАСНУ МАЙСТЕРНЮ: ЯК ПЕРЕСЕЛЕНКА ЗДОБУЛА НОВИЙ ФАХ У КОЛЕДЖІ

Після переїзду з прифронтового міста на Полтавщину 36-річна Ольга шукала роботу і вирішила здобути нову професію. Вона пройшла перенавчання в закладі професійної освіти, опанувала фах слюсарки з ремонту колісних транспортних засобів і розпочала новий професійний шлях. «Бути слюсаркою для мене — це не лише займатися тим, що подобається, а й робити свій внесок у відбудову України.…

БУДЕННА ДИСКРИМІНАЦІЯ: ЯК УТИСКИ ПРАВ ХОВАЮТЬСЯ У ЗВИЧНИХ РЕЧАХ

Дискримінація не завжди є очевидною — інколи вона ховається у звичних жартах, стереотипах чи навіть у проявах турботи. У картках фахівці Системи надання безоплатної правничої допомоги розповіли, як розпізнати її у повсякденному житті. Інформацію підготовлено у співпраці з «Гендер в деталях».   Якщо ви стикнулися з дискримінацією, звертайтеся до системи надання БПД. Юристи…

ЯК ЗАХИСТИТИ СЕБЕ ВІД ДИСКРИМІНАЦІЇ НА РОБОТІ?

Дискримінацію на ринку праці можна умовно поділити за сферою дії або за результатами та виділити наступні види: дискримінація при наймі на роботу або при звільненні – це випадки під час яких ту чи іншу групу населення за інших рівних умов останніми беруть на роботу і першими звільняють; дискримінація у доступі до певних професій / посад або професійна сегрегація – проявляється у…

ВІДДАНА СВОЇЙ СПРАВІ У ПАМ'ЯТЬ ПРО ЧОЛОВІКА: ІСТОРІЯ РЕАБІЛІТОЛОГИНІ МВС КАТЕРИНИ МАЛІНОВСЬКОЇ

Міністерство внутрішніх справ України презентувало інформаційний спецпроєкт, присвячений жінкам, які служать та працюють у підрозділах системи МВС - Національній поліції, Національній гвардії, Державній прикордонній службі, ДСНС, ДМС та ГСЦ. Спецпроєкт “Жінки МВС” - це історії жінок, які обрали службу державі, долають професійні виклики, щодня розвиваються, мають авторитет в громадах…

ЯК МОЖЕ ПРОЯВЛЯТИСЯ ДИСКРИМІНАЦІЯ ЗА ОЗНАКОЮ СТАТТІ

Попри певний прогрес, в суспільстві й досі можна зустріти прояви сексизму та дискримінації за ознакою статі. Дискримінація за ознакою статі - ситуація, за якої людина за ознакою статі зазнає обмежень у користуванні правами або привілеями, а також менш прихильного ставлення, ніж до людей іншої статі. Дискримінація буває прямою і непрямою Пряма дискримінація - це про усвідомлений намір…