Кам'янсько-Дніпровська міська рада
Василівського району Запорізької області

БЕЗОПЛАТНІ ПРОГРАМИ ПЕРЕКВАЛІФІКАЦІЇ ДЛЯ ЖІНОК

Проєкт Reskilling Ukraine запрошує жінок на безоплатне навчання жінок, які хочуть отримати затребувану професію та розпочати нову кар’єру. «Штукатурниця» «Водійка вантажівки (категорія C)» «Водійка пасажирського автобуса ( категорія D)»   Учасниці курсів отримують: постійний супровід та підтримку команди протягом усього навчання; доступ до…

МІЖНАРОДНИЙ ДЕНЬ РІВНОСТІ НА РОБОТІ

11 січня у світі відзначають Міжнародний день рівності на роботі - день, присвячений утвердженню справедливих і недискримінаційних умов праці для всіх працівників. Рівність на роботі означає однакові можливості під час працевлаштування, оплати праці, кар’єрного зростання та професійного розвитку незалежно від статі, віку, інвалідності, походження чи інших ознак. Це свято акцентує увагу на…

РОЗЛУЧЕНА ЖІНКА ВИХОВУЄ ДИТИНУ. ЧИ МАЄ ВОНА ПРАВО НА ДОДАТКОВУ СОЦІАЛЬНУ ВІДПУСТКУ ЯК ОДИНОКА МАТИ?

Ні, немає. Одинока мати - це мати, у актовому записі про народження дитини якої відомості про чоловіка як батька дитини внесені в установленому порядку за її вказівкою; мати дитини, батько якої помер, відповідно до рішення суду позбавлений батьківських прав, визнаний безвісно відсутнім або оголошений померлим, якщо ця дитина не була усиновлена іншим чоловіком. Факт розлучення батьків не є ознакою…

ЯКУ ДОПОМОГУ МОЖУТЬ ОТРИМАТИ ПОСТРАЖДАЛІ ВІД СЕКСУАЛЬНОГО НАСИЛЬСТВА, ПОВ'ЯЗАНОГО З КОНФЛІКТОМ

Постраждалі від сексуального насильства, пов'язаного з конфліктом (СНПК) мають право на безоплатну допомогу, залежно від своїх потреб. Це медична, соціальна, психологічна та правнича. При наданні цих послуг забезпечується збереження конфіденційності персональної інформації людей, що звертаються по допомогу. Якщо ви чи ваші близькі стикнулися із сексуальним насильством, пов'язаним з конфліктом -…

ЧИ МОЖНА ЗАЛУЧАТИ ЖІНОК ДО РОБОТИ У НЕБЕЗПЕЧНИХ УМОВАХ – ВІДПОВІДАЄ ДЕРЖПРАЦІ

У період дії воєнного стану дозволяється застосування праці жінок (крім вагітних жінок і жінок, які мають дитину віком до одного року) за їхньою згодою на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах Утім жінки не залучаються до роботи в нічний час без їхньої згоди. Це ж стосується осіб з інвалідністю, яким за медичними рекомендаціями…

СЕКСУАЛЬНЕ НАСИЛЬСТВО, ПОВ’ЯЗАНЕ З КОНФЛІКТОМ, - ЦЕ НЕ ТІЛЬКИ ЗҐВАЛТУВАННЯ

Сексуальне насильство, пов’язане з конфліктом - це будь-які дії сексуального характеру, що вчинені окупантами відносно мирного населення, чи комбатантів, незалежно від віку чи статі постраждалих. Домагання, примусове оголення, погрози зґвалтуванням, примус до споглядання сексуального насильства щодо інших людей - також є сексуальним насильством, пов’язаним з конфліктом. До таких дій…

ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РІВНИХ ПРАВ ТА МОЖЛИВОСТЕЙ ЖІНОК І ЧОЛОВІКІВ У СФЕРІ ПРАЦІ

Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у сфері праці має вагоме значення для належної реалізації кожною людиною конституційного права на працю. Виключення гендерної дискримінації у цій сфері є надважливим і для формування громадянського суспільства, де кожна працездатна людина матиме рівний обсяг прав та можливостей, з урахуванням пільг та обмежень, встановлених законодавством,…

ПРИЧИНИ ВИНИКНЕННЯ ГЕНДЕРНИХ СТЕРЕОТИПІВ ЩОДО ПРОФЕСІЙ

Згідно з дослідженнями МОП, на сьогодні відсутні універсальні способи вирішення проблеми гендерного розриву в оплаті праці. У таких умовах особливого значення набувають міжнародні стандарти праці та інші ключові інструменти. Відповідно до програмно-цільового методу проведено аналіз проблеми гендерного розриву в оплаті праці та з’ясовано безпосередні і глибинні причини такого явища, що…

ДЕРЖПРАЦІ ПРО ГЕНДЕР В ДЕТАЛЯХ

В Україні війна змінила всі сфери життя та безумовно вплинула на ситуацію з гендерною рівністю. За результатами цьогорічного Звіту про гендерний аналіз майже 70% негдерного розриву вже подолані. Однак до встановлення повної гендерної рівності нам іще 123 роки. У 2025 році за даними Інституту демографії і якості життя НАН України розрив у зарплатах між чоловіками й жінками сягнув 41% Гендерна…

ЯК ЗАХИСТИТИ СЕБЕ ВІД ДИСКРИМІНАЦІЇ НА РОБОТІ?

Дискримінацію на ринку праці можна умовно поділити за сферою дії або за результатами та виділити наступні види: дискримінація при наймі на роботу або при звільненні дискримінація у доступі до певних професій / посад або професійна сегрегація дискримінація при оплаті праці дискримінація при просуванні по службі, в професійній кар’єрі   У випадках коли вчинювані дії підпадають під…