Кам'янсько-Дніпровська міська рада
Василівського району Запорізької області

«Я МАВ/МАЛА БУТИ ЩАСЛИВИМ(ОЮ), АЛЕ МЕНІ СУМНО». МОЗ УКРАЇНИ ПРО ПІСЛЯПОЛОГОВУ ДЕПРЕСІЮ

Це досвід, про який багато батьків мовчать. Але післяпологова депресія — це поширений стан, який може виникнути як у мам, так і у тат. Ознайомтеся з короткою пам’яткою самодопомоги.   МОЗ…

ПОРЯДОК РЕАГУВАННЯ НА ДИСКРИМІНАЦІЮ ЗА ОЗНАКОЮ СТАТІ: ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ ДЛЯ ОМС

18 лютого 2026 року Кабінет міністрів України затвердив Порядок реагування на випадки дискримінації за ознакою статі (постанова №226). Він визначає, як діяти у випадках дискримінації, насильства за ознакою статі та сексуальних домагань в органах влади, місцевого самоврядування, військових формуваннях, правоохоронних органах, силах цивільного захисту та оборонно-промисловому комплексі.  …

ВІЦЕСПІКЕРКА ОЛЕНА КОНДРАТЮК ВІДКРИЛА УКРАЇНСЬКИЙ ЖІНОЧИЙ КОНГРЕС У ВІННИЦІ: «СМІЛИВІСТЬ ЖІНОК НАРОДИЛА СИЛУ»

У Вінниці розпочав роботу Український Жіночий Конгрес “Сила жінок. Вінниччина”. Його відкрила співзасновниця Українського Жіночого Конгресу, віцеспікерка Верховної Ради України Олена Кондратюк. Вона нагадала, що восени у Києві відбувся щорічний Український Жіночий Конгрес, який був присвячений сміливості українських жінок. Нинішній Конгрес у Вінниці присвячений темі жіночої сили.…

ПОВЕРНУЛАСЬ ДО РІДНОГО ДЕОКУПОВАНОГО РАЙОНУ, ЩОБ РЯТУВАТИ: ІСТОРІЯ ОФІЦЕРКИ-РЯТУВАЛЬНИЦІ ГРОМАДИ ДСНС АННИ МИХАЛЬЧУК

Спецпроєкт «Жінки МВС» - про історії жінок, які обрали службу державі, долають професійні виклики та змінюють систему на краще. Героїня цього допису - офіцерка-рятувальниця громади ДСНС Анна Михальчук. Професію рятувальниці вона обрала ще у школі. Після закінчення 11 класу вступила до Черкаського інституту пожежної безпеки імені Героїв Чорнобиля Національного університету цивільного…

УРЯД ЗАТВЕРДИВ ПОРЯДОК РЕАГУВАННЯ НА ВИПАДКИ ДИСКРИМІНАЦІЇ ЗА ОЗНАКОЮ СТАТІ

Документ визначає, як саме мають реагувати на факти дискримінації за ознакою статі, насильства за ознакою статі та сексуальних домагань в органах державної влади, Збройних Силах України, інших військових формуваннях, органах місцевого самоврядування, а також на підприємствах, в установах і організаціях, що належать до сфери їх управління. Детальніше про затверджений механізм - у…

ПРО РІВНІ ПРАВА ТА МОЖЛИВОСТІ ЖІНОК І ЧОЛОВІКІВ У КОЛЕКТИВНИХ ДОГОВОРАХ ТА УГОДАХ

У вересні 2023 року було затверджено Національну стратегію подолання ґендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року та План дій з її реалізації, підготовлені Міністерством економіки спільно з ООН Жінки та МОП. Стратегію було розроблено в результаті серії багатосторонніх консультацій між урядом, роботодавцями, профспілками, громадянським суспільством та ґендерними експертами/ками з метою…

ОДНА З НАЙПОШИРЕНІШИХ ФОРМ ДИСКРИМІНАЦІЇ, ПОВ’ЯЗАНОЇ З ВІЛ, – НЕСПРАВЕДЛИВЕ ЗВІЛЬНЕННЯ

Під час пошуку роботи працівники стикаються із дискримінацією у сфері праці, такою як обмеження за критеріями статі, віку, расової та національної приналежності. Одна з найпоширеніших форм дискримінації, пов’язаної з ВІЛ, – несправедливе звільнення, що призводить до втрати доходів та засобів для існування, а також може спричинити втрату доступу звільненого, його сім’ї та…

ЄДНІСТЬ УКРАЇНЦІВ НЕ МАЄ КОРДОНІВ: ІСТОРІЯ ГРОМАДСЬКОЇ ДІЯЧКИ, ЗАСНОВНИЦІ ТА ПРЕЗИДЕНТКИ ФУНДАЦІЇ NEJMOVIRNA PL

Міністерство соціальної політики, сім'ї та єдності України продовжує серію постів про українців, які, перебуваючи за кордоном, залишаються з Україною через конкретні дії, активну позицію та щоденну працю для наших людей і нашої держави. Цього разу розповіли про Анастасію Кочнєву – громадську діячку, засновницю та президентку Фундації Nejmovirna PL. У березні 2022 року, рятуючись від війни,…

ПРОЄКТ «СМІЛИВА»: БЕЗПЕКОВИЙ ТРЕНІНГ ДЛЯ ДІВЧАТ У ЗАПОРІЖЖІ

Проєкт, який навчає відстоювати власні кордони та давати відсіч фізичному та психологічному насильству. У Запоріжжі відбувся безпековий тренінг для дівчат-підлітків. Він є частиною проєкту «Смілива» від благодійної організації «Фонд Маша». Проєкт «Смілива» стартував у жовтні 2022 року. За цей час програму фізичної та психологічної самооборони пройшли понад 12…

СИСТЕМА НАДАННЯ БЕЗОПЛАТНОЇ ПРАВНИЧОЇ ДОПОМОГИ ГАРАНТУЄ НЕДИСКРИМІНАЦІЮ ЛЮДЕЙ У ДОСТУПІ ДО ПРАВНИЧОЇ ДОПОМОГИ

При реалізації права на безоплатну правничу допомогу не допускається застосування привілеїв чи обмежень до осіб за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, місця проживання, за мовними або іншими ознаками (ст. 4 Закону України «Про безоплатну правничу допомогу»). Дискримінація - рішення, дії або бездіяльність,…