Кам'янсько-Дніпровська міська рада
Василівського району Запорізької області

РІВНІСТЬ ПРАВ - ОСНОВА СИЛЬНОГО СУСПІЛЬСТВА

На відміну від часів, коли 8 березня було лише «святом весни та краси», нині ця дата в Україні, як і в багатьох інших державах, має передусім політичний та правозахисний вимір. Міжнародний жіночій день — це нагода вкотре нагадати про необхідність захисту прав жінок, забезпечення гендерної рівності та подолання дискримінації.

Особливо важливо це в умовах повномасштабної війни, коли роль жінок у суспільному житті України ще більше зростає. Вони служать у Збройних силах, працюють у медицині, рятувальних службах, державному управлінні, бізнесі та волонтерському секторі. Їхній внесок у захист держави, підтримку економіки та допомогу постраждалим громадам Їхній внесок у стійкість країни заслуговує на повагу і вшанування.

Конституційний фундамент рівності

В основі гендерної політики нашої держави - 24 стаття Конституції України. Вона прямо встановлює, що рівність прав жінок і чоловіків забезпечується:

• наданням рівних можливостей у громадсько-політичній і культурній діяльності, у здобутті освіти і професійній підготовці, у праці та винагороді за неї;
• спеціальними заходами щодо охорони праці та здоров'я жінок;
• створенням умов, які дають жінками можливість поєднувати працю з материнством;
• правовим захистом, матеріальною і моральною підтримкою материнства та дитинства.

 

Законодавчі інструменти забезпечення рівності

Україна сформувала сучасну правову базу гендерної рівності, яка постійно вдосконалюється відповідно до міжнародних стандартів.

Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» визначає механізми запобігання гендерній дискримінації та впровадження гендерних підходів у роботу держорганів.

Ратифікація Стамбульської конвенції у 2022 році стала важливим кроком у посиленні захисту жінок від насильства та вдосконаленні механізмів реагування на такі злочини.

Трудовий кодекс забороняє будь-яку дискримінацію у сфері праці, зокрема при прийомі на роботу чи встановленні розміру заробітної плати.

Чинне законодавство та проєкти нормативно-правових актів проходять гендерно-правову експертизу, що дозволяє запобігати нормам, які можуть створювати нерівність у суспільстві.

Реалізація прав на практиці

Захист прав жінок в Україні виходить за межі декларацій і реалізується в практичній площині.

Громадсько-політична діяльність: запроваджено гендерні квоти у виборчих списках, що гарантує представництво жінок у радах усіх рівнів.

Економічна сфера: скасовано перелік «заборонених» для жінок професій, що дозволяє їм реалізувати себе у сфері енергетики, транспорту та військовій справі.

Поєднання роботи та сім'ї: роботодавці зобов'язані створювати умови, що дозволяють суміщати професійну діяльність із сімейними обов'язками, включаючи декретні відпустки, які можуть брати як матері, так і батьки.

Протидія насильству: Працюють механізми захисту від сексуальних домагань на робочому місці та протидії домашньому насильству.

Боротьба з дискримінацією: Затверджено Порядок реагування на випадки дискримінації за ознакою статі, який визначає чіткий механізм розгляду звернень, взаємодії відповідальних органів та інформування про результати їхнього опрацювання.

Куди звертатися за захистом

Якщо ви зіткнулися з проявами дискримінації за ознакою статі або порушенням ваших прав, ви можете:

• звернутися до Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, який здійснює парламентський контроль за дотриманням рівних прав;
• зателефонувати на урядову гарячу лінія (1547) для допомоги особам, які постраждали від домашнього насильства або гендерної дискримінації;
• отримати консультацію фахівців системи безоплатної правничої допомоги Мін’юсту (0 800 213 103);
• звернутися до суду, де кожна людина має право оскаржити рішення чи дії, які призвели до дискримінації.

 

Забезпечення рівних прав та можливостей для жінок і чоловіків є одним із пріоритетів державної політики України та невід’ємною складовою її європейського курсу.

 

За матеріалами Мін'юсту України