Кам'янсько-Дніпровська міська рада
Василівського району Запорізької області

КОЛИ ТЕХНОЛОГІЇ СТАЮТЬ ПОКЛИКАННЯМ: ІСТОРІЯ ОПЕРАТОРКИ РОБОТИЗОВАНИХ СИСТЕМ ДСНС ІННИ САФРОНОВОЇ

У межах спеціального проєкту «Жінки МВС», присвяченого історіям жінок, які свідомо обрали служіння державі, долають професійні труднощі та виклики, щоденно вдосконалюються, здобувають повагу й довіру у громадах і колективах та змінюють систему на краще, МВС України представило історію заступниці начальника відділу безпілотних систем та робототехніки ГУ ДСНС Дніпропетровщини Інни…

ПРИЧИНИ НЕРІВНОСТІ В ОПЛАТІ ПРАЦІ ЖІНОК І ЧОЛОВІКІВ В УКРАЇНІ

Згідно з результатами дослідження, проведеного ДУ «Інститут економіки та прогнозування Національної академії наук України», головними причинами нерівності в оплаті праці жінок і чоловіків в Україні є такі фактори: високий рівень гендерної сегрегації на ринку праці (горизонтальної та вертикальної): чоловіки переважають на керівних посадах, жінки – у галузях та видах діяльності з…

«НАС ВЖЕ НЕМОЖЛИВО ЗУПИНИТИ»: ДОСВІД ЖІНОЧОГО ЛІДЕРСТВА В ЗАПОРІЗЬКОМУ РЕГІОНІ

Активізм під час війни, підтримка ветеранів, переселенців і людей, які залишаються у прифронтовій області. Жінки-лідерки Запорізького регіону зустрілися з радницею з питань миру та розвитку Офісу Координатора ООН в Україні Тамар Таврткіладзе. За одним столом зібралися жінки, які після 24 лютого взяли на себе нові ролі: керують лікарнями, працюють з переселенцями, підтримують військових, розвивають…

ОПАНУВАЛА АВТОСЛЮСАРСТВО І ПЛАНУЄ ВЛАСНУ МАЙСТЕРНЮ: ЯК ПЕРЕСЕЛЕНКА ЗДОБУЛА НОВИЙ ФАХ У КОЛЕДЖІ

Після переїзду з прифронтового міста на Полтавщину 36-річна Ольга шукала роботу і вирішила здобути нову професію. Вона пройшла перенавчання в закладі професійної освіти, опанувала фах слюсарки з ремонту колісних транспортних засобів і розпочала новий професійний шлях. «Бути слюсаркою для мене — це не лише займатися тим, що подобається, а й робити свій внесок у відбудову України.…

БУДЕННА ДИСКРИМІНАЦІЯ: ЯК УТИСКИ ПРАВ ХОВАЮТЬСЯ У ЗВИЧНИХ РЕЧАХ

Дискримінація не завжди є очевидною — інколи вона ховається у звичних жартах, стереотипах чи навіть у проявах турботи. У картках фахівці Системи надання безоплатної правничої допомоги розповіли, як розпізнати її у повсякденному житті. Інформацію підготовлено у співпраці з «Гендер в деталях».   Якщо ви стикнулися з дискримінацією, звертайтеся до системи надання БПД. Юристи…

ЯК ЗАХИСТИТИ СЕБЕ ВІД ДИСКРИМІНАЦІЇ НА РОБОТІ?

Дискримінацію на ринку праці можна умовно поділити за сферою дії або за результатами та виділити наступні види: дискримінація при наймі на роботу або при звільненні – це випадки під час яких ту чи іншу групу населення за інших рівних умов останніми беруть на роботу і першими звільняють; дискримінація у доступі до певних професій / посад або професійна сегрегація – проявляється у…

ВІДДАНА СВОЇЙ СПРАВІ У ПАМ'ЯТЬ ПРО ЧОЛОВІКА: ІСТОРІЯ РЕАБІЛІТОЛОГИНІ МВС КАТЕРИНИ МАЛІНОВСЬКОЇ

Міністерство внутрішніх справ України презентувало інформаційний спецпроєкт, присвячений жінкам, які служать та працюють у підрозділах системи МВС - Національній поліції, Національній гвардії, Державній прикордонній службі, ДСНС, ДМС та ГСЦ. Спецпроєкт “Жінки МВС” - це історії жінок, які обрали службу державі, долають професійні виклики, щодня розвиваються, мають авторитет в громадах…

ЯК МОЖЕ ПРОЯВЛЯТИСЯ ДИСКРИМІНАЦІЯ ЗА ОЗНАКОЮ СТАТТІ

Попри певний прогрес, в суспільстві й досі можна зустріти прояви сексизму та дискримінації за ознакою статі. Дискримінація за ознакою статі - ситуація, за якої людина за ознакою статі зазнає обмежень у користуванні правами або привілеями, а також менш прихильного ставлення, ніж до людей іншої статі. Дискримінація буває прямою і непрямою Пряма дискримінація - це про усвідомлений намір…

ШЛЯХИ ДОСЯГНЕННЯ ГЕНДЕРНОЇ РІВНОСТІ

Гендерна рівність – це принцип рівних прав, можливостей і відповідальності для всіх, незалежно від статі. Це означає, що чоловіки та жінки повинні мати однаковий доступ до освіти, праці, політичної участі, медичних послуг та інших сфер життя. Важливу стримуючу роль у зменшенні нерівності в оплаті праці жінок і чоловіків відіграють поширені у суспільстві стереотипи, найбільш яскравими…

ДО 7000 ЄВРО НА ВЛАСНУ СПРАВУ: 23 ВЕТЕРАНКИ СТАЛИ ПЕРЕМОЖНИЦЯМИ ПРОГРАМИ REDPRENEUR WOMEN

17 квітня 2026 року відбувся фінальний етап презентації бізнес-ідей першої когорти програми REDpreneur Women від Українського Червоного Хреста. Ініціатива спрямована на підтримку жінок-ветеранок, які прагнуть започаткувати або масштабувати власний бізнес, а також реалізувати соціально важливі підприємницькі ідеї. З вітальним словом до учасниць звернулися Міністерка у справах ветеранів України…