Кам'янсько-Дніпровська міська рада
Василівського району Запорізької області

НОВАЦІЇ: ОБЛАДНАННЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ ДЛЯ ОСІБ З ІНВАЛІДНІСТЮ

Згідно з наказом Мінекономіки України №1265 в Україні запроваджено Державний стандарт обладнання (облаштування) робочого місця для різних видів втрати функціонала. Він визначає чіткі норми для створення інклюзивного середовища. Ці правила є обов’язковими для всіх роботодавців, які використовують найману працю осіб з інвалідністю.

1. З чого почати: Оцінка та розумне пристосування

• Спільна оцінка потреб: Роботодавець зобов’язаний провести оцінку потреб в обладнанні робочого місця разом із самим працівником.
• Розумне пристосування: Це внесення необхідних модифікацій, які не становлять «невиправданого тягаря» для роботодавця, але дозволяють працівнику реалізувати своє право на працю.

2. Загальні вимоги до простору та безпеки

• Безбар'єрність: Забезпечення безперешкодного доступу до будівлі, вільного проходу до робочого місця та доступності санітарно-побутових приміщень. Це включає встановлення пандусів, поручнів, розширення дверних прорізів та усунення порогів.
• Ергономіка: Робоче місце має бути безпечним тощо.

Джерело