Підтримка бізнесу
КОМПЕНСАЦІЯ ДЛЯ РОБОТОДАВЦІВ ЗА ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ МОЛОДІ
Державна служба зайнятості України активно підтримує ініціативи, спрямовані на покращення зайнятості молоді та її інтеграцію на ринку праці. Одним із механізмів такої підтримки є надання компенсацій роботодавцям, які готові працевлаштувати молодих фахівців.
Мета - зменшити фінансове навантаження на роботодавця і допомогти молодим людям отримати свій перший досвід на роботі.
Умови для отримання компенсації:
- Компенсація для роботодавців, які працевлаштовують молодь до 25 років з страховим стажем до 1 року.
- Також підтримка надається для працевлаштування молоді до 35 років на перше робоче місце.
- Працевлаштування має відбуватися за направленням центру зайнятості, що підтверджує реєстрацію молодої особи як безробітного.
- Тривалість працевлаштування — 1 рік.
- Компенсація виплачується кожен непарний місяць роботи працівника. Максимальна тривалість виплати компенсації роботодавцю – пів року.
Розмір компенсації: 50% від мінімальної заробітної плати.
За матеріалами Державної служби зайнятості
Вівторок, 27 Січня 2026 12:30 | Переглядів: 3
