Кам'янсько-Дніпровська міська рада
Василівського району Запорізької області

КАР’ЄРА БЕЗ ВІКУ: СТАРТУВАЛА ДЕРЖАВНА ПРОГРАМА ДЛЯ ЛЮДЕЙ ВІКОМ 50+

Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України разом із Державною службою зайнятості та партнерами запустили Національну програму стажування для людей віком 50+ «Досвід має значення». Це можливість для тих, хто хоче повернутися до роботи, змінити професію, отримати новий досвід і знайти стабільну офіційну зайнятість. Проєкт реалізується в межах Національної стратегії безбар’єрності на 2026 рік.

Ініціатива відповідає на дві проблеми ринку праці: бізнесу бракує працівників, а багато людей віком 50+ не можуть знайти роботу через стереотипи та відсутність адаптованих можливостей для повернення до зайнятості. Водночас більше 70% компаній повідомляють про дефіцит кадрів, тож потрібні рішення, які швидко поєднають роботодавця і людину.

«Професіоналізм не має терміну придатності. Кабінет Міністрів України запускає масштабну програму підтримки з працевлаштування людей 50+ «Досвід має значення». У центрі уваги – людина, її реальний практичний досвід, знання, професійна зрілість, мотивація, виваженість в ухваленні рішень та експертність. Щоб цей потенціал працював та мав відгук у роботодавців, ми розробили комплексний маршрут кар’єрного рестарту: від оновлення навичок до працевлаштування», – розповіла директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк.

 

Проєкт пропонує простий і зрозумілий шлях до працевлаштування та передбачає три ключові складові:

• навчальна програма – яка допоможе пошукачу роботи підготуватися до нового етапу в кар’єрі, оновити резюме, краще зрозуміти сучасні вимоги ринку праці та впевненіше проходити співбесіди;
• швидкі зустрічі з роботодавцями – дають змогу напряму зустрітися з бізнесом і перейти від абстрактного пошуку до обговорення конкретної вакансії;
• стажування протягом 10 днів – за цей час людина може на практиці ознайомитися з робочими процесами та спробувати себе в новій ролі, а компанія – оцінити її досвід, мотивацію і відповідність посаді.

Подати заявку на участь у проєкті можна максимально просто. Зробити це можуть як роботодавці, так і шукачі роботи: офлайн – у найближчому центрі зайнятості або онлайн – на сайті Державної служби зайнятості, а згодом – і через портал Дія або систему «Обрій».

Для роботодавців це зручний спосіб познайомитися з кандидатами. Компанія на Єдиному порталі вакансій Державної служби зайнятості розміщує пропозицію щодо роботи/стажування, описує завдання, формат роботи та залишає контакт. Усі пропозиції перевіряються. Такий формат дозволяє бізнесу без зайвих ризиків придивитися до кандидатів у роботі та спробувати новий підхід до працевлаштування.

Важливо, що програма «Досвід має значення» має на меті не просто вирішити кадрове питання, а й подолати в суспільстві упередження щодо віку, поширити практики активного економічного довголіття та побудувати безбар’єрний ринок праці, у центрі якого не вік людини, а її досвід, мотивація, готовність навчатися і повертатися до економічної активності.

Проєкт реалізується у партнерстві держави, бізнесу та громадського сектору. Агропромхолдинг Astarta-Kyiv є бізнес-партнером програми: інтегрує власний практичний досвід дорослого стажування, допомагає залучати бізнес-спільноту і підтримує спільні інформаційні кампанії. Благодійний фонд Життєлюб, зокрема через проєкт Трудолюб, відповідає за залучення учасників 50+, підготовку до стажування, навчальний компонент і взаємодію з громадами. Федерація роботодавців України (ФРУ), долучається як ключовий партнер для експертної підтримки та взаємодії з роботодавцями.

 

Джерело