Новини
ЩО ПОВИНЕН ОБОВ’ЯЗКОВО МІСТИТИ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР?
У трудовому договорі повинно бути зазначено:
- трудова функція (посада)
- оплата праці
- місце роботи
- момент початку роботи
До початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про:
- місце роботи, трудову функцію, яку зобов’язаний виконувати працівник, дату початку виконання роботи;
- визначене робоче місце, забезпечення необхідними для роботи засобами;
- права та обов’язки, умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про право на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колдоговору - під підпис;
- правила внутрішнього трудового розпорядку
- проходження інструктажу з охорони праці, гігієни праці, тощо;
- організацію професійного навчання працівників;
- тривалість щорічної відпустки, умови та розмір оплати праці.
Понеділок, 02 Лютого 2026 08:02 | Переглядів: 14
