Кам'янсько-Дніпровська міська рада
Василівського району Запорізької області

ПРЕДСТАВНИК КАМ’ЯНСЬКО-ДНІПРОВСЬКОЇ ГРОМАДИ - ВИПУСКНИК "HR МАЙСТЕРНІ" НАДС УКРАЇНИ

Кам’янсько-Дніпровська міська рада системно підходить до питання професійного розвитку персоналу, забезпечуючи модернізацію служби відповідно до сучасних вимог.

Так, з липня по вересень 2025 року керівник служби управління персоналом Кам’янсько-Дніпровської міської ради успішно завершив навчання за інтенсивною програмою підвищення кваліфікації “Системний підхід в управлінні персоналом на публічній службі” – відомій як "HR Майстерня".

Програма, розроблена Національним агентством з питань державної служби України та Вищою школою публічного управління за підтримки EU4PАR, фокусувалася на новітніх підходах. Навчання об'єднало керівників служб управління персоналом з державної служби та органів місцевого самоврядування з усієї України. Про його високий рівень свідчить конкурсний відбір: лише 35 учасників було обрано із 95 заявок, а представник нашої громади був єдиним учасником із Запорізької області. На сьогодні спільнота випускників "HR майстерні" налічує за 5 років існування проєкту вже близько 200 осіб, які впроваджують інноваційні підходи в управління персоналом.

Сьогодні кадрові практики, інструменти та методи управління людськими ресурсами стрімко трансформуються не лише в Україні, але й по всьому світу. Функція сучасного фахівця з управління персоналом виходить далеко за межі адміністративного обліку. Він стає не просто виконавцем з кадрових процедур, а стратегічним партнером та агентом змін. Його робота значно розширюється та вимагає глибоких знань у сфері HR-аналітики, технологій, розвитку персоналу та психологічної підтримки. Відтак, функціонал HR-менеджера сьогодні охоплює: формування корпоративної культури та бренду роботодавця, впровадження HR-аналітики та ШІ-рішень, розвиток лідерських компетенцій, управління добробутом співробітників та розробку систем управління ефективністю.

Навчальний досвід в "HR Майстерні" є важливим кроком у продовженні модернізації кадрової служби Кам’янсько-Дніпровської міської ради. Наші послідовні здобутки, включно з почесним другим місцем у Всеукраїнському конкурсі кращих кадрових практик НАДС у 2022 році та представництвом у Раді управління людськими ресурсами НАДС у 2023 році, створюють міцну основу. Інтеграція нових знань дозволить посилити системність та ефективність роботи, забезпечуючи якісне управління людськими ресурсами в нашій громаді.