Новини
РОЗ’ЯСНЮЄ ДЕРЖПРАЦІ: ЩО ПОВИНЕН ОБОВ’ЯЗКОВО МІСТИТИ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР?
У трудовому договорі повинно бути зазначено:
- трудова функція (посада);
- оплата праці;
- місце роботи;
- момент початку роботи.
До початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про:
- місце роботи (інформація про роботодавця, у т.ч. його місцезнаходження), трудову функцію, яку зобов’язаний виконувати працівник (посада та перелік посадових обов’язків), дату початку виконання роботи;
- визначене робоче місце, забезпечення необхідними для роботи засобами
- права та обов’язки, умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про право на пільги і компенсації за роботу в таких умовах
- правила внутрішнього трудового розпорядку
- проходження інструктажу з охорони праці
- організацію професійного навчання працівників
- тривалість щорічної відпустки, умови та розмір оплати праці
Понеділок, 04 Серпня 2025 08:01 | Переглядів: 9
