Новини
РОЗШИРЕННЯ МОЖЛИВОСТЕЙ СТВОРЕННЯ ТА ПОКРАЩЕННЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ ДЛЯ ЛЮДЕЙ З ІНВАЛІДНІСТЮ

Уряд розширює можливості для працевлаштування людей з інвалідністю.
Зокрема, вдосконалюється система сплати адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Також розширюється можливість використання коштів від сплачених роботодавцями сум адміністративно-господарських санкцій для розбудови безбар’єрного ринку праці, зокрема, на створення або оснащення робочих місць для осіб з інвалідністю.
Відповідні зміни ініційовані Мінсоцполітики в ухваленій Урядом постанові: http://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennia-zmin-do-orhanizatsii-pratsevlashtuvannia-osib-z-invalidnistiu-i-610.
Однією з ключових змін стало удосконалення порядку застосування адміністративно-господарських санкцій до роботодавців, які не виконують норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю. Йдеться не тільки про посилення контролю, а й про переосмислення самої ролі цих санкцій.
Відтепер кошти, що надходять від роботодавців у вигляді штрафів, цільовим чином спрямовуватимуться на розвиток інклюзивного ринку праці - зокрема:
- на створення та технічне оснащення нових робочих місць для людей з інвалідністю;
- на адаптацію вже наявних робочих місць (наприклад, закупівлю спеціальних меблів або обладнання);
- на розроблення та видання спеціалізованих навчальних матеріалів, зокрема аудіо- та літератури.
Згідно з новим законом, розробленим Мінсоцполітики, роботодавці отримають вибір: або створити робоче місце для людини з інвалідністю, або сплатити цільовий внесок до Фонду. Це створює гнучкі умови і водночас стимулює створення робочих місць, адаптованих до потреб людей з інвалідністю.
Очікується, що ці заходи зроблять державну політику у сфері працевлаштування людей з інвалідністю прозорішою, справедливішою та орієнтованою на реальну інтеграцію таких громадян в економіку.
Матеріал підготовлено відділом охорони здоров’я та соціальної сфери виконавчого комітету Кам’янсько-Дніпровської міської ради
Четвер, 05 Червня 2025 13:28 | Переглядів: 233