Новини
🔵 ЩО ПОВИНЕН ОБОВ’ЯЗКОВО МІСТИТИ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР – ВІДПОВІДАЄ ДЕРЖПРАЦІ
👉У трудовому договорі повинно бути зазначено:
🔹 трудова функція (посада);
🔹 оплата праці;
🔹 місце роботи;
🔹 момент початку роботи.
⏰ До початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про:
🔸 місце роботи, дату початку виконання роботи;
🔸 визначене робоче місце, забезпечення необхідними для роботи засобами;
🔸 права та обов’язки, умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про право на пільги і компенсації за роботу в таких умовах-під підпис;
🔸правила внутрішнього трудового розпорядку або умови встановлення режиму роботи,
🔸проходження інструктажу з охорони праці, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони;
🔸організацію професійного навчання працівників (якщо таке навчання передбачено);
🔸тривалість щорічної відпустки.
✍️ Джерело: https://t.me/dp_vin/5788
Понеділок, 16 Грудня 2024 08:57 | Переглядів: 304
