Новини
СПОСОБИ ПРОЯВУ МОБІНГУ У ТРУДОВИХ КОЛЕКТИВАХ
📌 В Україні все частіше можна почути про випадки мобінгу на роботі, або ж цькування працівника з боку його колег, підлеглих або керівництва, яке вчиняється з метою приниження гідності співробітника.
Мобінг (цькування) – систематичні (повторювані) тривалі умисні дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників або групи працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження честі та гідності працівника.
Способи прояву мобінгу у трудових колективах:
🔹 нерівна оплата праці;
🔹 погрози та залякування;
🔹 негативне виокремлення працівника з колективу, ігнорування;
🔹 зниження кваліфікації;
🔹 висміювання;
🔹 безпідставне позбавлення премій та бонусів;
🔹 нерівномірний розподіл навантаження;
🔹 зневажливі та образливі слова;
🔹 наклеп;
🔹 позбавлення перспектив кар’єрного зростання.
👉 Детальніше про мобінг – на інформаційному порталі Держпраці (https://pratsia.in.ua/).
Понеділок, 30 Вересня 2024 13:51 | Переглядів: 246
