Новини
ЯК ЗАПОБІГТИ МОБІНГУ НА РОБОТІ?
🔵Мобінг – це дії роботодавця або окремих працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження гідності та честі працівника, його професійної репутації у формі психологічного та економічного тиску, зокрема, зі застосуванням засобів електронних комунікацій, створення стосовно нього напруженої, ворожої, образливої атмосфери, зокрема, що змушує особу недооцінювати власну професійну придатність та зміни місця роботи.
📌 Щоб запобігти мобінгу роботодавець повинен:
🔹 правильно організувати роботу працівників;
🔹 створювати умови для зростання продуктивності праці;
🔹 забезпечувати трудову і виробничу дисципліну;
🔹 неухильно додержуватися законодавства про працю і правил охорони праці;
🔹 здійснювати заходи щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню);
🔹 уважно ставитися до потреб і запитів працівників;
🔹 поліпшувати умови їх праці та побуту.
👉 Детальніше про мобінг – на інформаційному порталі Держпраці (https://pratsia.in.ua/)
Середа, 18 Вересня 2024 14:29 | Переглядів: 255
