Новини
ПРЕТЕНЗІЇ ЩОДО ЗАПІЗНЕНЬ: МОБІНГ ЧИ НІ?
👉 Держпраці пояснила, чи можна вважати мобінгом вимогу роботодавця надавати пояснення з приводу запізнення на роботу.
🔵 Зокрема зазначається, що вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов'язків не вважаються мобінгом (цькуванням). Зокрема, й вимога щодо пояснень з приводу порушень правил трудового розпорядку.
🔹Так само правомірними є зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці у порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором.
П'ятниця, 30 Серпня 2024 12:36 | Переглядів: 249
