Кам'янсько-Дніпровська міська рада
Василівського району Запорізької області

ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ГЕНДЕРНОЇ РІВНОСТІ У СФЕРІ ПРАЦІ ТА НАСЛІДКИ ДИСКРИМІНАЦІЇ ЗА ОЗНАКОЮ СТАТІ

🤝 Забезпечення гендерної рівності у сфері праці вимагає дотримання принципу недискримінації, спрямованого, зокрема, на врегулювання потенційно конфліктних ситуацій, спричинених дискримінацією.

🟡 Наслідками дискримінації за ознакою статі можуть бути:
🔺 професійна гендерна сегрегація;
🔺 недопущення жінок або чоловіків на підставі статі до професійної підготовки чи навчання за тією чи іншою професією;
🔺 розрив в оплаті праці жінок та чоловіків;
🔺 різне ставлення до працівників і працівниць, ставлення до жінок як до другорядних працівників у зв’язку з їхньою репродуктивною функцією;
🔺 обмеження працівниць у трудових правах у зв’язку з вагітністю, народженням дитини, грудним вигодовуванням;
🔺 обмеження можливостей працівників із сімейними обов’язками.

💻 Консультації з питань праці – на інформаційному порталі Держпраці.