Новини
РОБОТОДАВЕЦЬ ВИМАГАЄ НАДАВАТИ ПОЯСНЕННЯ З ПРИВОДУ ЗАПІЗНЕННЯ НА РОБОТУ. ЧИ Є ЦЕ МОБІНГОМ?
❗️Ні. Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором, не вважаються мобінгом (цькуванням).
✔️Вимога щодо надання пояснень з приводу порушень трудового розпорядку не є проявом мобінгу.
👉 За матеріалами Держпраці
Четвер, 11 Квітня 2024 11:03 | Переглядів: 251
