Рівність у дії: новини та корисна інформація
67% ЖІНОК ТА 69% ЧОЛОВІКІВ У ВІЦІ 50+ СТИКАЛИСЯ З ЕЙДЖИЗМОМ ПІД ЧАС ПОШУКУ РОБОТИ
Зміна ставлення до віку – частина політики безбарʼєрності.
Дослідження, проведене агенцією Ruban Litvinova Social Impact Advisory за ініціативи Мінсоцполітики, чітко показує: в Україні досі домінують стереотипи про старість як про втрату продуктивності. Люди 45+ часто стикаються з тим, що їх не беруть на роботу. HR-фахівці часом сприймають "вік" як слабкість. А міжпоколіннєва взаємодія — фрагментарна.
Але водночас ми бачимо: запит на переосмислення віку зростає. Дослідження понад 200 компаній показало: працівники 55+ є не менш цінними, а часто навіть більш надійними.
Безбар’єрність як підхід поступово стає новою соціальною нормою. Люди дедалі частіше сприймають як норму гідне дорослішання, про командну роботу поколінь 25+ і 55+, про важливість психологічного комфорту та самореалізації на різних етапах життя.
Політика Міністерства соціальної політики України разом із партнерами будується саме навколо цієї логіки. Детальніше про Стратегію — за посиланням.
Держпраці
Четвер, 11 Грудня 2025 13:43 | Переглядів: 43
