Кам'янсько-Дніпровська міська рада
Василівського району Запорізької області

ДЕРЖПРАЦІ ПРО ГЕНДЕР В ДЕТАЛЯХ

В Україні війна змінила всі сфери життя та безумовно вплинула на ситуацію з гендерною рівністю. За результатами цьогорічного Звіту про гендерний аналіз майже 70% негдерного розриву вже подолані. Однак до встановлення повної гендерної рівності нам іще 123 роки. У 2025 році за даними Інституту демографії і якості життя НАН України розрив у зарплатах між чоловіками й жінками сягнув 41% Гендерна…

ЯК ЗАХИСТИТИ СЕБЕ ВІД ДИСКРИМІНАЦІЇ НА РОБОТІ?

Дискримінацію на ринку праці можна умовно поділити за сферою дії або за результатами та виділити наступні види: дискримінація при наймі на роботу або при звільненні дискримінація у доступі до певних професій / посад або професійна сегрегація дискримінація при оплаті праці дискримінація при просуванні по службі, в професійній кар’єрі   У випадках коли вчинювані дії підпадають під…

НАЙПОПУЛЯРНІШИМИ УМОВНО «ЧОЛОВІЧИМИ» ПРОФЕСІЯМИ, ЯКІ ОПАНОВУЮТЬ ЖІНКИ, Є ВЕРСТАТНИЦЯ, ПРАЦІВНИЦЯ КОТЕЛЬНІ ТА ТРАКТОРИСТКА

За час дії експериментального проєкту навчання жінок на умовно «чоловічі» професії, вже розпочали освоювати нові спеціальності 945 жінок. З них третина обрали професію верстатниці деревообробних верстатів. Наразі для участі у проєкті до Державної служби зайнятості надійшло 506 заяв від роботодавців з 978 пропозиціями роботи. З них опрацьовано 486 звернень, що дозволило відправити на…

"КЕРУЙ ЗМІНАМИ": ЖІНОК, ЯКІ ПРАЦЮЮТЬ У ТРАНСПОРТНІЙ СФЕРІ, ЗАПРОШУЮТЬ ДО УЧАСТІ У НАВЧАННІ

За ініціативи Міністерства розвитку громад та територій України стартувала навчальна програма для жінок-лідерок у транспортній сфері під назвою “Керуй змінами”. Програма розвитку жіночого лідерства допоможе зробити успішні кроки у подальшій кар’єрі, розвинути підприємницький потенціал для започаткування власного бізнесу, реалізації соціальних проєктів та ініціатив. «Жінки…

ГЕНДЕРНА РІВНІСТЬ У ПРАЦІ: КЛЮЧОВІ ЗАКОНИ УКРАЇНИ

Основні нормативно-правові акти України, які декларують гендерну рівність чоловіків і жінок у сфері праці, включають: Конституція України Стаття 24 закріплює рівність прав жінки і чоловіка, яка забезпечується, зокрема, наданням жінкам рівних з чоловіками можливостей у праці та винагороді за неї. Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» Це…

67% ЖІНОК ТА 69% ЧОЛОВІКІВ У ВІЦІ 50+ СТИКАЛИСЯ З ЕЙДЖИЗМОМ ПІД ЧАС ПОШУКУ РОБОТИ

Зміна ставлення до віку – частина політики безбарʼєрності. Дослідження, проведене агенцією Ruban Litvinova Social Impact Advisory за ініціативи Мінсоцполітики, чітко показує: в Україні досі домінують стереотипи про старість як про втрату продуктивності. Люди 45+ часто стикаються з тим, що їх не беруть на роботу. HR-фахівці часом сприймають "вік" як слабкість. А міжпоколіннєва взаємодія…

КУДИ ЗВЕРТАТИСЯ ПОСТРАЖДАЛИМ ВІД ДОМАШНЬОГО НАСИЛЬСТВА?

Домашньому насильству немає жодних виправдань. Не намагайтеся пояснити чи приховати його – називайте речі своїми іменами. У випадку домашнього насильства викликайте поліцію. Також ви маєте право звернутися за безоплатною правничою допомогою. Спеціалісти Центру надання безоплатної правничої допомоги нададуть консультацію, допоможуть у складенні заяв, скарг та інших документів. Усі ці послуги…

ПРИЧИНИ НЕРІВНОСТІ В ОПЛАТІ ПРАЦІ ЖІНОК І ЧОЛОВІКІВ В УКРАЇНІ

Рівність прав: Чоловіки й жінки повинні мати однаковий доступ до освіти, медицини, працевлаштування та участі в суспільно-політичному житті. Рівні можливості: Забезпечення рівних умов для кар’єрного зростання, доступу до ресурсів та прийняття рішень. Запобігання дискримінації: Виключення будь-яких форм дискримінації за ознакою статі чи гендеру. Боротьба з гендерним насильством: Забезпечення…

ГАРНІ НОВИНИ ДЛЯ УКРАЇНСЬКИХ ЛЕДІ ВІД ДІЇ

Перші Леді - середовище, де жіноче лідерство трансформується в конкретні бізнеси та партнерства, платформа обʼєднує й підтримує українок у всьому світі, і тепер цей простір став ще доступнішим. Проходьте верифікацію з Дією і долучайтесь до ком'юніті з великою кількістю ідей, стартапів, нетворкінгу та можливостей всього в кілька кліків: зареєструйтесь на платформі перейдіть у розділ Мій…

ЯК ІНТЕГРУЮТЬ ГЕНДЕРНИЙ ПІДХІД У ДІЯЛЬНОСТІ МУНІЦИПАЛІТЕТІВ ШВЕЦІЇ

Шведські експертки Моніка Бубхольц і Вібеке Бьоркелунд розповіли про те, як завдяки гендерному підходу їм вдалось залучити більше різноманітних груп дітей до активного і змістовного вуличного дозвілля на вебінарі, що відбувся на базі платформи «З питань гендерної рівності» за підтримки шведсько-української Програми 🇸🇪🇺🇦Polaris Метою заходу стало…