Новини
ЯКИЙ ТЕРМІН ВІДПУСТКИ У ЗВ’ЯЗКУ З ВАГІТНІСТЮ ТА ПОЛОГАМИ, ДЛЯ ДОГЛЯДУ ЗА ДИТИНОЮ – РОЗ’ЯСНЮЄ ДЕРЖПРАЦІ
✅Відповідно до статті 178 Кодексу законів про працю України, оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів–70) календарних днів після пологів, починаючи з дня пологів, надається жінкам на підставі медичного висновку.
✅Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і становить 126 календарних днів (140 календарних днів–у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів). Вона надається жінкам повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів.
✅За бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства.
✅Підприємства, установи та організації за рахунок власних коштів можуть надавати жінкам частково оплачувану відпустку.
П'ятниця, 25 Квітня 2025 08:01 | Переглядів: 361
