Новини
❓ ЗАПИТАННЯ – ВІДПОВІДЬ. ЧИ МОЖЕ РОБОТОДАВЕЦЬ ПІД ЧАС ВОЄННОГО СТАНУ ЗМІНЮВАТИ УМОВИ ПРАЦІ?

👉 Роботодавці можуть без попередження і згоди працівників перевести їх на іншу роботу та в іншу місцевість для відвернення чи ліквідації наслідків бойових дій, обставин, що загрожують життю чи критичним потребам людей.
Але є умови:
✅ на території не ведуться бойові дії (якщо ведуться, то лише за згодою працівника);
✅ немає протипоказань за станом здоров’я;
✅ оплата не нижче середньої за попередньою роботою.
✍️ За матеріалами Держпраці (https://dsp.gov.ua/).
П'ятниця, 03 Січня 2025 08:02 | Переглядів: 243