Новини
❓ЧИ МОЖНА ЗВІЛЬНИТИ З РОБОТИ ЖІНКУ, ЯКА МАЄ ДИТИНУ З ІНВАЛІДНІСТЮ, ПІД ЧАС ДІЇ ВОЄННОГО СТАНУ?
✅ Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (та у разі надання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням (стаття 184 КЗпП України).
✅ Підстави для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця передбачені статтями 40 і 41 КЗпП України. На звільнення працівників з інших підстав вимоги статті 184 КЗпП України не розповсюджуються.
👉 Продовження - на сайті Державної служби України з питань праці за посиланням: http://surl.li/mkxzy.
П'ятниця, 06 Грудня 2024 08:57 | Переглядів: 330
