3. Рівність у дії: новини та корисна інформація
ЯК ЗАХИСТИТИ СЕБЕ ВІД ДИСКРИМІНАЦІЇ НА РОБОТІ?
Дискримінацію на ринку праці можна умовно поділити за сферою дії або за результатами та виділити наступні види:
- дискримінація при наймі на роботу або при звільненні – це випадки під час яких ту чи іншу групу населення за інших рівних умов останніми беруть на роботу і першими звільняють;
- дискримінація у доступі до певних професій / посад або професійна сегрегація – проявляється у забороні або обмеженні доступу до певних видів діяльності, професій, посад, незважаючи на те, що людина здатна виконувати цю роботу;
- дискримінація при оплаті праці – це відмінність в оплаті праці не пов’язана з відмінностями в ефективності праці, тобто низька оплата праці працівнику у порівнянні з іншим за виконання однієї і тієї ж роботи;
- дискримінація при просуванні по службі, в професійній кар’єрі – це обмеження у вертикальній мобільності.
У випадках, коли вчинювані дії підпадають під ознаки кримінального чи адміністративного правопорушення, необхідно звертатися до правоохоронних органів.
Понеділок, 11 Травня 2026 10:26 | Переглядів: 51
