3. Рівність у дії: новини та корисна інформація
ЯК ПОДОЛАТИ ГЕНДЕРНИЙ РОЗРИВ В ОПЛАТІ ПРАЦІ
За даними КМУ гендерний розрив в оплаті праці в Україні становив 18,6%. На практиці це означає, що жінкам доводиться працювати більше, щоб отримувати стільки ж, скільки чоловіки - в середньому за життя це 6,5 років додаткової праці.
За різними підрахунками, які можна зустріти у відкритих джерелах, Україні потрібно понад 100 років (!), щоб подолати гендерний розрив в оплаті праці. Щодо кроків, які необхідні, щоб це відбулося: як з боку держави, так і суспільства, експерти зазначають, що зараз в Україні діє Національна стратегія подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року, яка має на меті скоротити такий розрив з сьогоднішніх 18,6% до 13,7%.
Здебільшого в низькооплачуваних сферах - доглядова, освіта, медицина тощо - більшу частину посад обіймають жінки. Жінкам важче просуватися кар'єрними сходами, щоб обійняти вищу посаду і, відповідно, отримувати більший дохід. У галузі промисловості, де переважно працюють чоловіки, жінки отримують на 25% менше в середньому.
Держпраці України
Вівторок, 11 Листопада 2025 10:51 | Переглядів: 159
